Mødet startede officielt kl. 14. Manager Wang annoncerede først hver salgschefs præstation i 2025 og bekræftede, at virksomhedens årlige salgsmål var blevet nået med succes. Han udtalte, at i det udfordrende markedsmiljø i det forløbne år, præsterede holdet stadig fremragende og ydede stærk støtte til den konstante udvikling af denne erfarneKina CNC producent.
Efterfølgende gik mødet ind i den personlige rapportsession. De 12 salgschefer skiftedes til at indtage scenen og opsummerede systematisk deres arbejde i 2025 og rapporterede deres foreløbige planer for 2026 på en "relæ"-måde. Hele rapporten varede omkring 90 minutter med praktisk indhold og detaljerede data, der demonstrerede salgsteamets solide faglige færdigheder og klare tænkning.
Efter at have lyttet til alle rapporterne gav leder Wang en kortfattet kommentar til hver persons præstation. Han roste især de fremragende arbejdsmetoder, som nogle ledere viser i deres rapporter, såsom multi-dimensionel analyse af de overordnede driftsdata for de ansvarlige butikker, en-dybdegående oversigt over salgsresultaterne for bedst-sælgende enkeltprodukter(T3D magnetisk servomotor), planlægger at optimere produktstrukturen og fokusere på at promovere kombinerede sæt i det nye år, samt klart fremsætte den nødvendige støtte og ressourceforslag til virksomheden.
Manager Wang opfordrede alle kolleger til at lære af disse højdepunkter for at forbedre enkeltpersoners og teamets omfattende kapacitet.
Med hensyn til arbejdet i 2026 forenede og justerede Manager Wang de årlige mål for hver salgschef og understregede behovet for at formulere systematiske og organiserede årsplaner, rimeligt fordele opgaver, give fuld spil til salgsassistenternes hjælperolle og forbedre den overordnede arbejdseffektivitet.
Ved slutningen af mødet annoncerede leder Wang de udvalgte scoringsresultater baseret på rapportens indhold og ydeevne. Blandt dem vandt Manager Zhu, salgschefen for AliExpress, førstepladsen med en rapport med klar struktur, tilstrækkelige data og gennemførlig planlægning og blev tildelt et mekanisk tastatur som en præmie, der modtog-anerkendelse og pris på stedet.
Mødet sluttede med succes omkring kl. 16.30. I sit resumé opfordrede manager Wang holdet til at gøre en vedvarende indsats. Salgscheferne sagde generelt, at de gennem dette møde havde en klarere forståelse af målopgaverne og implementeringsvejene for det nye år og ville hellige sig det nye års arbejde med en mere fuldkommen stat for at hjælpe Lishui City Hengli Automation Technology Co., LTD med at fortsætte med at uddybe sin tilstedeværelse på det globale marked.
E-mail: admin@hengli-hltnc.com
Whatsapp: +86 13884328311
WeChat: 18767839274
https://www.youtube.com/@HLTNC
